第1143章 打入內部 (第1/11頁)
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李·真掃·沒眼色·飽漢子·樂，一個電話，把李·真委屈·沒喫到·家成弄得上下不靠，進退兩難，舉着電話，蹲在牀頭櫃邊上好半天這才直起腰。
“想起個事兒。”
“昂。”
“咱們公司高、中層管理人員和基層職工之間的協調溝通還有產生矛盾的解決途徑你關注過沒有？”
“有。”
“怎麼說？”
“避免國企、官僚化。”成子說道，“我沒去過國企，但是公司裏有不少人都是原來國企過來的。和他們聊得時候，大都是會說到一個問題。”
“基層的覺得管理人員工資高，工作輕鬆，主要工作是動嘴，只看結果不看過程。很多管理層沒有什麼服衆的真本事，不是關係戶，就是拍馬屁的。而管理幹部覺得正常上班不加班的員工就不是好員工，覺得基層職工素質差，愛講條件，沒有愛崗敬業的精神，沒有奉獻精神，不好管理。”
“你怎麼認爲的？”
“都片面，還是缺乏有效的管理和溝通機制，說白了，就是官僚，上去的下不來，下面的上不去，中間被一條線給擋死了。”
