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向遠回家洗澡，換了一套衣服，回到公司正好趕得上由葉騫澤主持的關於昨夜惡性毆鬥事件處理方案的討論會。出席會議的除了幾個主要負責人，車間主任，還有人事、行政以及保衛處的部門主管。
向遠坐下的時候人早已到齊，似乎就只等着她的出現。負責會議室的小姑娘給每個參會人員面前倒上了一杯熱茶，向遠稍稍打開杯蓋，就聞到了蓮子紅棗特有的氣息，她不禁好氣又好笑，怎麼不管走到哪裏，他都不肯放過她。她嘴邊掛着一絲若有若無的笑意看了葉騫澤一眼，他的視線似乎就在等待她，兩人會心一笑，盡在不言中，然後葉騫澤略清了清嗓子，就開始了會議。
“昨天晚上車間發生的一起聚衆鬥毆事件，我想具體的經過大家都已經知道了，今天開這個會，主要就是想就這件事的處理方式徵詢一下在座幾位的意見，畢竟這樣的事件對於公司的內部的穩定團結和外部形象都是有很大的損害的，我希望能通過今天的討論，得出一個最佳的處理方案。”
葉騫澤話音還沒落，葉秉文就懶洋洋的接口，“其實按我說，討論根本就是沒必要的，我早說過，那幫外地人是養不熟的狗，遲早要被他們咬一口，平時就拉幫結派，給了他們飯碗，還要得寸進尺。既然婁子已經捅下了，也快到年底，不如干脆把這幫鬧事的湖南佬清退了，正好還可以省下一大筆費用，我們向總不也總說，要節約人力成本嗎？”
向遠見他隱隱把矛頭引向了自己，也不出聲，如果不出所料，站在葉秉文立場的應該還有別的人。
果然，沒過幾秒鐘，人事部的主任就接着葉秉文的話往下說，“是啊，那幫人現在越來越難管。要求也越來越多，說實話，除了少數技術工種，那幫不安分的合同工就算在年前清退了，也隨時可以在勞動力市場上找到新的工人填補進來，雖然適應崗位需要一定的時間，但這不算什麼難事，而且新來的合同工在待遇方面要求也沒有那麼多。”
“可是兩方打假，只懲治其中一方，這個會不會有些說不過去。依我看，是不是也應該給那些參與打架的固定工一點教訓，這樣大家才心服口服。”保衛科科長有些遲疑地說。
肇事車間的車間主任也開口了，“沒錯，要是把鬧事的合同工都清退了，就算馬上可以招到新工人，但是新人上崗畢竟有一段適應的過程，我們有幾個工程的交貨期都很緊張，只怕禁不起耽擱。說句實在話，這次打假，那些個固定工也不是一點過錯沒有，假如我們太過偏袒，不但留下的合同工會有情緒，那些固定工沒有得到教訓，以後就更難管束了。”
其實只要對生產略爲了解的人都知道，平時下面車間幹活的主力都是那幫外地人，假如真正依靠那些早被養懶了的老員工，只怕江源撐不了幾天。
