第127章 績效工資到底該怎麼定 (第1/15頁)
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第127章 績效工資到底該怎麼定？
不能怪張嶽驚訝。
因爲他發現，十月食品廠本月的員工工資最少的一名，都有13000元。
而大部分員工的工資竟然在15000~18000元之間，甚至還有幾個兩萬塊以上的。
這簡直不可思議，要知道在中州，員工工資基本也就五六千。
如果能月薪過萬，完全可以把頭仰到天上去。
然後張嶽又看看石曼曼的工資，更是達到驚人的52000元。
詹蘇蘇倒是比石曼曼少些，但也有44000元。
詹蘇蘇無奈：“這是我根據你制定的績效標準算出來的。
如果你覺得不合適，可以修改。”
