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所以導致，其他項目無人可用，就都去找老闆要人，招新人進公司。
項目制後，人力又進一步擴大了。
牛劍的壓力也就更大了，畢竟現在的人力是以前的兩倍了。
其他人的項目還好點，楚顏的項目太大，投入資本也大，現在是要上線的關鍵時刻，自然不會輕易放棄。
開完週會，就把項目組所有人叫來。
正式執行新的計劃書。
大家來後發現，大家一個月的工作都已經被評估好了。
大家還是頭一次在公司看到這麼嚴謹的工作計劃。
說嚴謹，他們都不喜歡工作安排的這麼緊，沒有空餘的時間，但說不嚴謹，楚顏給的評估，都十分寬泛，他們足夠的時間可以完成。
可以說，兼顧了他們摸魚的時間。
