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在青林之前, 大學生兼職都是臨時找人，從未有像青林這樣既有深厚的校園根基、又和多個公司有過合作的人力資源公司。
青林的存在既爲想兼職的大學生們提供了便利，也爲需要臨時兼職人員的公司們提供了便利。
除了方便之外，更重要的是爲雙方都提供了安全感。大學生們不擔心自己遇到騙子公司，公司們也不必擔心萬一哪個大學生在兼職期間發生了意外的賠付問題，或者工作出現重大失誤後的追責問題。
青林人力資源的合同上將各種情況寫得清清楚楚，大家責權分明。
青林人力資源解決了以前這方面的市場空白，目前也沒有其他公司競爭, 員工們都對公司的前景非常看好。
一開始員工們都以爲林清是有了兩年的積累後，水到渠成地開了公司。後來得知林清是因爲原本的公司沒有勞務派遣的資格，被人舉報後趕鴨子上架，才成立新公司、擴展新市場，全都非常驚訝。
“老闆早就該開一家人力資源公司了，老闆有高校資源，還有公司業務，萬事俱備只欠東風。怎麼不早點開啊？”
“因爲美妝護膚行業更賺錢吧，利潤更高。”
“但我覺得我們公司前景挺廣闊的，美容護膚行業早就有無數人在做，我們這個領域之前沒什麼人做，林總算是開拓者。”
![[HP]你好，親愛的德拉科](http://www.mpzw.tw/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZlEUEf08fo7uFLrxAKgv6f9-Rc6XEcnTrfD0AvCjnFNQ)
