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12月6日上午，陸凡前往南嶺，向王鴻濤書記彙報工作。
王鴻濤在百忙之中，特意把午飯時間留給陸凡，二人邊喫邊聊，陸凡詳細彙報了自己對華原省機構改革的構想。
王鴻濤點頭說道：“魄力很大，敢想敢幹，我很期待你能把華原‘折騰’成什麼樣！
目前，一些領域確實存在積弊，機構重疊、職責交叉、權責脫節問題；一些機構設置和職責劃分不夠科學，職責缺位和效能不高問題凸顯，職能轉變還不到位；基層機構設置和權力配置有待完善，組織羣衆、服務羣衆能力需要進一步提高。
深化機構改革是政治生活中的一件大事，是推進治理體系和治理能力的一場深刻變革，也是滿足人民新期時期的新要求。作爲領導幹部，置身於改革大潮之中，機構撤併、崗位調整、職務升遷，如同動‘大手術’，必然會引起部分人的躁動不安和劇烈‘陣痛’。
陸凡，改革最能體現出得與失、歡樂與痛苦、長遠利益與眼前利益的辯證關係，要在政治、經濟體制上割掉‘腫瘤’，剷除‘病毒’，你可能會把華原的幹部‘口誅筆伐’，做好這個心理準備了？”
陸凡堅定地回道：“雖千萬人，吾往矣！書記，關於機構改革，我想了足有十年之久，個人榮辱得失比諸國家利益，實在是微不足道！即使幹不成，我也能提供一定的錯誤經驗。”
這幾句話讓王鴻濤想起了當年在銀州搞免費醫療，就是這種魄力和膽氣！
王鴻濤語重心長地說：“陸凡，無私才能無畏，沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。沒有滴水穿石的磨礪和久久爲功的攀登，沒有血與火的淬鍊和割瘤祛癰的鍛造，你也不會有高度和硬度！
機構改革是‘動刀子’的營生，想幹成事，你就要有事不避難的精神，在困難和矛盾面前敢於迎難而上，主動到困難大、矛盾多的部門研究和解決問題，以鐵的決心、鐵的意志、鐵的手段、鐵的作風，不畏艱難險阻、不計個人得失，用改革的思維、科學的方法推動機構改革取得實效，華原省委、省紀委會是你堅強的後盾！”
