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南苑市繼萬億GDP後，再一次在網絡上爆火，這次的原因是全國地級市史上力度最大的事業單位機構改革，直接精簡掉事業單位424個，精簡領導25%，收回編制8755個。通過裁撤冗餘、合理配置、高效協同、大刀闊斧的改革，南苑市最大限度去除事業單位身上的“贅肉”，讓其能夠高效發揮服務企業和百姓的公益屬性。
人們再一次驚歎南苑市的大動作，對南苑和陸凡好評如潮，並引發了對機構精簡的熱議，紛紛呼籲自家城市向南苑學習，就算不會創新，“照抄作業”總會吧？
華原省其它市陷入了沉默，南苑的改革力度給了他們非常大的壓力，很多市委書記憂心忡忡，私下發牢騷，他們根本做不到南苑這種程度。
但省委組織部部長親自給他們“打了樣”，事業單位改革又勢在必行，大家都開始提前研究工作，看如何才能把這次的改革“糊弄”過去，因爲以前就是這麼幹的，改了這麼多年，都是換湯不換藥。
如果“動真格”的改，勢必會損害太多人的利益，很多人的“帽子”是他們自己給的，充斥着利益糾葛，一旦弄不好就會傷人傷己，這纔是改革最大的“攔路虎”！
3月12日，陸凡返回省裏，第一時間向唐冰書記彙報南苑市事業單位機構改革成效。
聽完彙報後，唐冰充分肯定了陸凡在南苑的工作成效，笑着說道：“說實話，我沒想到你能有那麼大的動作和決心，刀刃向內、自我革命，基本上達到了政事分開，只能歸爲理順，給其它市的機構改革提供了可借鑑樣板。”
陸凡回道：“書記，其他市的機構改革還不容樂觀，據我所知，有些市委書記對機構改革很牴觸，下一步得加大工作力度。”
唐冰微微一笑，說道：“確實如此，有些市委書記已經找到我，講困難多，畏難情緒較嚴重。不過有南苑珠玉在前，縱容他們不想改革，也抵擋不住大勢所趨。事業單位機構改革是華原省當前頭等大事，各級領導都在關注，我們必須搞出成效，建章立制，力爭形成‘華原經驗’。我給你授權，只要有利於機構改革的需要，就沒有下不了的決心！必要時，可以拿一些人開刀，把事業單位機構改革的‘攔路虎’挪走’！”
這正是陸凡今天想談的問題，他當即回道：“書記，關於市縣兩級機構改革，下一步我打算把重心放在相陽市和汴梁市，準備親自去這兩市蹲點督辦。我有個不成熟的想法，能不能讓這兩市的市委書記互調，這樣一來，能打破原有的利益糾葛，讓他們放開手腳搞機構改革。”
