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除了黨建，副書記還有一個職責是協助書記把好人事關。
每次人事調整前，組織部會根據書記的意思提交一份候選人名單，包括涉及調整的單位、職位，再與一些常委等領導進行溝通。
因要上會討論決定，在書記辦公會前，組織部門與常委溝通，也是看看某些常委是否有自已屬意的人選——每個領導當然也有自已親信的手下，只有讓手下有盼頭，纔會更好的支持領導工作——然後將候選人名單提交專職副書記審覈。
在此過程中，其實就是各位領導利益的相互交換，大頭當然是三位主要領導，其中以書記爲主。
在交流和審覈過程中，就是大家彼此交換利益的過程。
你這次支持了我的人選，下次我就會支持你的人選，或者在同一次調整中，相互支持。
副書記、市長沒有意見之後，這纔會提交書記過目，然後無異議再上書記辦公會討論。
書記辦公會通常由書記召集，兩位副書記、紀委書記和組織部長與會。
大家達成共識之後，纔會由書記確定召開常委會的日子，上會討論通過。
