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按照他們的算盤，如果所有的車間全面推行的話，那麼轎車三廠的光環就馬上大爲減弱。當然，如果是拿轎車三廠作爲試點的話，那結果又是大大的不同。
轎車三廠作爲一個示範點，肯定會引起整個DR公司的注意，到時候董事會的人也會將目光轉移到轎車三廠上。如果改善成功，那麼所有的功勞都會被轎車三廠給獨享，其他的生產廠根本就是靠邊站。
但何亞東和袁宏剛他們有自己的打算，技術研發部和生產管理部的人卻覺得以他們的人員安排，完全可以在整個廠區全面推行的。
對這兩個部門來說，他們要解決的並不是試點問題，而是要在最短的時間裏，讓整個公司發生大的變樣。所以對於何亞東的建議，他們卻持有保留意見。而聽他們的口氣，他們似乎還想研究一下沈先波的建議之後再做決定。
這麼一來，何亞東便着急了，馬上偷偷地給總裝三車間打了一通電話，讓車間主任吳洪波務必做好一個叫沈先波的員工的思想工作，讓他配合轎車三廠的工作。
吳洪波本來只知道鄭家旭的事情，他還在爲鄭家旭的事情感到高興呢。當從廠長那聽到這個消息後，他心中喫驚不小：沈先波這小子什麼時候提的建議，我怎麼一點都不知道。
不過不管怎麼樣，雖然他對沈先波的越級彙報有些微詞，但不管怎樣這對車間來說都是一件有百利而無一害的事情。
不光如此，他雖是突然從廠長那接到那些消息，但是他那人腦子也挺靈光的，馬上就知道如果讓轎車三廠作爲試點的話，轎車三廠會得到全部的好處，而自己自然也會跟着沾光。
這段時間公司的銷售總是提不上去，董事會的人對公司每個部門都跟的非常緊，並要求每個部門下達整改的方案。
如果轎車三廠能夠成爲試點的話，不但整個廠在董事會眼中的美譽度馬上提高，而且一旦試點成功，轎車三廠會得到一筆非常不菲的獎勵。
