第138章 兵臨城下 (第13/25頁)
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林子蘇知道他會反對，便先聲奪人，解釋說自己現在正和朝陽團隊籌備18號的商業去化啓動會，此次事發的關鍵也不是什麼業主和客戶，而是太一的銷售團隊。
這次“雷霆行動”首要任務剛好也是重整銷售隊伍，和這次危機正好在一條線上，所以自己有不可推脫且不得不去的理由。
周瑁遠聞言，既惱又恨，但林子蘇的解釋有理有據，沒有反駁她的理由。如果強行行使總裁的特權關照她，勢必會引起營銷中心的不滿，這當口營銷中心不能亂。
而且林子蘇此前也下過通牒，不希望自己干涉她的工作，否則只會給她帶來更大的非議和阻礙，因此周瑁遠思忖再三，最後還是心不甘情不願地答應了。
林子蘇得到應允，當場給出了“先攘外後安內”的初步思路，分爲四步。
第一步就是“攘外”，立即召開媒體見面會，闡釋清楚此次事件的來龍去脈，儘快闢清謠言，掐斷謠言的根源，阻斷業主的恐慌。對無端鬧事者，尤其是藉機挑事者，報案交由公安機關處理。
同時不如將計就計，直接開放商業去化啓動會，邀請業主和媒體參加，信息透明化公開化，才能遏制謠言的散播，同時還起到了宣傳自己的作用，化不利爲有利，反向宣傳一波，也能增加業主的信心。
第三步是一對一約談太一的置業顧問，瞭解他們譁變的問題所在，對症下藥。針對置業顧問，又三個處理辦法：一是留下繼續幹，二是主動離職，三是開除。
還願意繼續幹的置業顧問留下，無法做通工作的則接受他們的辭職申請，對於帶頭鬧事和故意挑撥的直接公告開除並送交公安機關。
第四步，有些大膽，就是公佈崬森現在是太一的第一大股東，將對太一改革，重新調整和優化，給予每個員工尊重和發展空間，連薪酬制度也會重新調整。
