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四、憑覈定單領取遣散費。
益民製藥廠一共有300多名員工，分成兩隊辦法遣散手續，一直到中午12點才辦理結束。每位領取遣散費的員工，只要上了李昱提供的建議招聘名單，都拿到一張紙條：上面寫着假如你願意來這裏工作，可以在下午1點30分到4點鐘來此面試，同時因爲招聘人數有限，注意不要向外傳播。
益民製藥廠的遣散工作看上去風平浪靜，實際上反響很大，工廠走到這一步工廠領導首當其衝，要負主要責任，所以沒有人願意出頭，弄不好引火燒身而實得其反；其次是益民製藥廠的員工也沒有以工廠爲家，缺少主人翁的覺悟和擔當，所以工廠員工也是有苦難言，有少數員工有不少怨言，甚至個別人怒氣沖天，但無從發泄；衛生局的責任是沒有選擇好的工廠領導幹部，平時疏於管理，使益民製藥廠走到關閉這一步，當然也有其他的社會原因。
中午張秀娟在益民製藥廠大門外的小飯店訂了四桌，招待所有參加遣散活動的所有人，菜品豐盛就是沒有酒，作爲工廠中午不能喝酒，這是鐵律。
喫過中飯，張澤將2500萬華夏幣一次性支付給東江市衛生局財務部。至此東江有爲集團公司收購東江益民製藥廠的工作告一段落。
有爲集團公司保安部張有富經理率領保安接管了益民製藥廠；周芳、季雲接管了益民製藥廠的公章、印鑑、財務等。
下午1點30分，李昱推薦的32人幾乎是準時過來參加面試，李昱拿了一疊有爲集團公司的員工登記表，發給每人一張，並關照認真負責的填寫，員工登記表上都有編號，然後安順序進行面試，結果大家比較滿意，32人都在28歲以下，高中以上學歷，其中有2位大學畢業生，三名中等專業學校畢業生，都是益民製藥廠的骨幹和中堅力量，清一式的普通員工。
