第51章 實地訓練 (第2/10頁)
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對於有些人來說，思考更有優勢，而有的人更適合領導衝鋒。
楊廠長並沒有期望每個人都徹底明白筆記內容。
暗中，他留意着李幹事，看着後者看完整本後也一臉不解，撓頭抓耳，他心中的擔憂稍稍緩解。
最後，當他確定所有人都瀏覽完之後，咳嗽了幾聲示意停下來，笑着說：“我們在這裏閉門造車確實如此，
但目前的效果還是可觀的。
我昨天特意測試了一些學員，他們僅僅用了兩個月就能熟練駕駛車輛。
根據駕駛班的說法，不久之後就會準備給他們開介紹信，推薦優秀的幾個人參加駕照考試。
大家對此有什麼想法嗎？”
大部分時候，領導提問這種問題其實已有所謀略，他們是在測試部下是否與自已的想法同步。
