第51章 實地訓練 (第3/10頁)
考宏提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
簡而言之，這是一場無聲的測試。
萬幸的是，楊廠長讚賞的人多數能夠領會並說出他的初衷——進行系統化的培訓，對全體工人們進行技能傳授，並特別強化對基層管理人員的教育，以期這些人明曉現狀，遵循新的領導原則。
總的方針就是按既定規章行事。
技術方面的培訓，則由專業的專家來進行策劃。
這是接下來的工作規劃。
楊廠長還召見了河雨柱，並對他的工作表示嘉許，雖然僅限於口頭讚譽。
河雨柱對此毫不在意，再出色他也只是個司機。
讓他靠智慧而非關係提升，那絕非他的所求。
所以說，一個人的本質是不會因穿越就能改變的。
河雨柱清楚地明白，只要不亂來，他在這份工作中能獲得的安全感將持續半個世紀。
