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所以对员工也不太重视，都是随便处置。
一旦到了衰退期，所有企业的日子就很难，员工也开始为自己的前途做考虑，很多开始脱虚向实，不再跟领导打酱油，开始准备过冬。
所以人越来越不好忽悠，开始动真格的。
周期就像一年四季一样，如此往复。
很多企业开始倒闭，很多人开始分层，马屁精沦为老鼠，精英沦为劳动力，只有知道积累和前期学习的人才会成为香饽饽。
能力不一定是从事这项工作的能力，而是综合素质，因为将来换工作的机会和要求越来越多，一个人不可能在一个位置上干一辈子，所以有一项技能会很重要。
我一直都是认为能力重于人力，所以一直都不会太重视人脉，反倒有很多时间去研究自己喜欢的东西，例如，英语，写作，拍视频，讲段子，游戏，编程等，目的就是找一个在困难时期可以安身立命的本事。
所以很多时候就有一些领导和同事给我提供工作机会。
我每次都考虑很久，但一直没有动。我是在考虑这项工作对技能的要求，所以继续努力发展技能，在特殊情况下就可以转行。但不是现在，红利要吃到尽为止。
