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其实人脉会随着能力提高而提高，就是确实有一个岗位，例如英语培训，或者编程指导，设计，确实没有人了，到那时就是谁行谁上。人脉自然就有了。
我一直都是这个态度，让别人先上，搞不定了，我再考虑出手，毕竟明眼人都知道行不行，所以也不着急。
不然后面人又该说简单靠运气了。
咱是个不靠运气的人，所以你们先走。
说到康德周期，其实有句话讲，人生发财靠康德，意思是，趋势的重要性，周期的重要性。
大周期下有小周期，所以大周期决定发财机会，小周期决定升迁机会。
任何领导，工作重要性，都符合周期理论，发展期，繁荣期，衰退期，萧条期，如此往复。
哈哈
