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?激勵設計:
結合物質激勵(如獎金、晉升)與非物質激勵(如表彰、職業發展機會)。
?監督方式:
採用智能化監督工具(如數據追蹤系統),減少對員工行爲的過度干涉。
3. 建立信任與合作文化:
?透明化激勵與監督:
確保激勵和監督機制公開透明,減少員工的不信任感。
?員工參與機制設計:
讓員工參與激勵和監督的規則制定,提高接受度和執行力。
4. 設置反饋與改進機制:
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結合物質激勵(如獎金、晉升)與非物質激勵(如表彰、職業發展機會)。
?監督方式:
採用智能化監督工具(如數據追蹤系統),減少對員工行爲的過度干涉。
3. 建立信任與合作文化:
?透明化激勵與監督:
確保激勵和監督機制公開透明,減少員工的不信任感。
?員工參與機制設計:
讓員工參與激勵和監督的規則制定,提高接受度和執行力。
4. 設置反饋與改進機制: