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激勵與監督平衡的策略
1. 根據任務性質調整激勵與監督:
?創新型任務:
傾向於激勵爲主,監督爲輔,鼓勵員工發揮創造力。
?例子:研發團隊通過股權激勵或獎金鼓勵創新,同時設置階段性彙報機制確保方向正確。
?重複性任務:
傾向於監督爲主,激勵爲輔,確保工作標準化和高效性。
?例子:流水線操作通過監控確保規範,同時通過小額獎勵激勵效率提升。
2. 綜合激勵與監督手段:
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激勵與監督平衡的策略
1. 根據任務性質調整激勵與監督:
?創新型任務:
傾向於激勵爲主,監督爲輔,鼓勵員工發揮創造力。
?例子:研發團隊通過股權激勵或獎金鼓勵創新,同時設置階段性彙報機制確保方向正確。
?重複性任務:
傾向於監督爲主,激勵爲輔,確保工作標準化和高效性。
?例子:流水線操作通過監控確保規範,同時通過小額獎勵激勵效率提升。
2. 綜合激勵與監督手段: