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这个时候你可以苟着,也就是孙子兵法里讲的,立于不败之地,等待对方犯错。
这种几率其实很高,人都有犯错的时候,所以你的最优选择就是等着这个经理犯错或者任期到了调走,毕竟企业对每一位经理都有任期限制,一般是五年。
你可以用五年发展自己的能力,而不是把时间用在这位经理身上,等到换领导的时候,就用得上了。毕竟金子总会发光,人没有废物,只有放错了地方的人才。
所以领导的领导是你的助力,敌人的敌人是你的朋友。
多交朋友,多认识领导,你的路子就宽。
认识厉害的人,人家看中的不是一般等价物货币,而是你对他有没有用,可不可以为他巩固权力。
经理有两个任务,获取权力,维持权力,哈哈
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