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这就是现代分工。
经营层和生产部门分离，导致财富去向的单一化，而最大限度保障了工人和职员的福利。
否则公司要发展，又要生产，财富投向哪里哪里就繁荣，但另一个部门就没落。由于两个都是耗资大户，就看谁叫得凶。
当然公司也会因为资金投向的偏离，从而导致经营部门或生产部门出问题。
最后不得不聘请很多的职员和经理来进行协调，从而更加耗费财富。也就是内耗严重。
毕竟目标不是单一化，所以扯皮情况天天发生，两个都重要，钱又不多，还要考虑公司业务拓展，也就是多元化经营，结果又搞了很多人进来，结果就是继续压榨生产部门。
经营部门本来就不专业，结果一线的业务也不懂，到处出政策，搞得大家都很累。
这就是混合经营的弊端，也是无解。
