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“你如今下了班還得接孩子照顧孩子，這些事情會讓你在工作中跟不上團隊的節奏嗎？”
“你如何向我證明，三年的職場空白不會影響你的工作效率和績效？”
“如果工作需要加班或出差，你能否平衡好家庭和工作的責任？”
“你已經三年沒工作了, 面對現在快速變化的行業環境，你是否覺得自己已經落後了？”
費悅無言以對，她的確離開職場三年, 這些她都無從保證，而且她更不能保證的是, 自己入職以後能完全不因爲孩子的事情影響工作。
這對於一個兩歲孩子的母親來說，實在是難以完成的事情。
而且這些主管總監們的態度，也讓她感到心寒。
她需要的是對新手寶媽更寬容理解的地方。
就在躊躇之際，費悅看到了築夢娛樂的各種消息。
