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觀點直讀
“穩當從容，可當大事。”
——中國近代政治家、戰略家曾國藩
深沉厚重是第一等資質
明代著名思想家、哲學家呂坤在其著作《呻吟語》中說：“深沉厚重是第一等資質，磊落豪雄是第二等資質，聰明才辯是第三等資質。”判斷一個領導者是否可以做成大事、可以承擔大的責任、可以負重，就看他做事是不是穩穩當當、從容不迫，是否具有一種厚重的品質。
《禮記·玉藻》有一段論述：“君子之容舒遲。”君子平時的體態非常舒緩從容，而在重要的場合，則“足容重，手容恭，目容端，口容止，聲容靜，頭容直，氣容肅，立容德，色容莊，坐如屍”——步態要穩重，手勢要恭敬，眼光要端正，口不妄開，聲不亂出，頭不亂動，氣息收斂，立着有德者氣象，面色莊重，坐姿端正。
一個人的行爲舉止決定了別人怎樣看待和對待他。領導者不經意的一舉一動中，往往包含了很多的信息，這些信息往往會影響到人們對他的印象。在古人看來，儀容莊重才能得到別人的敬重：“貌重則有威”“恭則不侮”。領導者以恭敬之心自持，以莊重之色臨人，無形無聲之間，就會表現出一種凜然難犯的氣象來。相反，領導者如果無法控制自己的語言和行動，只能表明他無法控制自己。“貌輕則招辱”，舉止輕佻、不自重，最終的結果是人人可以輕辱你，人人也都會放棄對你的尊敬；“輕乎外者，必不能堅乎內，故不厚重則無威嚴”。舉止輕浮的領導者，其內心也無法做到堅毅不撓，也就失去了威嚴的感覺。
領導者的一舉一動都會影響到下屬，尤其是在特定的場合。領導者深沉、莊重，才能給下屬以可信賴感，給他們傳遞強有力的信號。領導者一旦形成了影響力，就自然會在羣衆中產生感召力、凝聚力。所以，聰明的領導者會用“深沉”的形象來樹立自己的威嚴。這對維護領導尊嚴，有效地統御下屬，有着只可意會不可言傳的強大功效。
說得越少，越顯領導力
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