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觀點直讀
“一個人要有活力，有生命力就要不斷學習。”
——SOHO中國董事長潘石屹
領導者要具備學習能力
優秀的企業領導者有一項很重要的能力，那就是學習能力。隨着市場競爭環境日益複雜多變，企業唯一持久的競爭優勢，是具備比競爭對手更快的學習和創新能力。
很多著名企業家的學歷都不高，但是這並不意味着他們的學習能力不強。媒體對蒙牛集團創始人牛根生有一段評論：“沒錢，沒背景，沒學歷，照樣能成功！”當上了年紀的領導者還要不斷地學習時，你就會明白，他們的成功並非偶然。
案例鏈接
牛根生1958年出生後不久，因生活所迫，被親生父母賣入養父母家。1978年，牛根生參加工作，當了一名養牛工人。1983年進入乳業工廠，從基層幹起，直至擔任集團生產經營副總裁。1998年，副總裁牛根生突然被總裁鄭俊懷掃地出門。
失業後的牛根生並沒有放棄希望，他意識到要充實自己，便來到北京大學，整天騎着一輛破自行車穿梭於各個教室之間。當老牛坐在教室裏聽課的時候，坐在他旁邊的都是18歲左右的學生，而老牛當時已經40歲了。
