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又議了幾件春節前後工作和安全等方面的事項,黨組會議結束。接着由吳亦澹出面,找來老幹處林處長,給他宣佈了政府辦黨組關於喬不羣分管老幹部工作的重要決議。林處長跟喬不羣打過交道,還算談得來,上前握住他的手,說有年輕的喬組長的正確領導,老幹部工作肯定會幹出好成績來的。喬不羣也說些客套話,算是正式分管上了老幹部工作。林處長又主動要求喬不羣,抽空到老幹部處去現場辦公,一是跟老幹部處幹部碰頭見面,二是聽取一次老幹部工作彙報。分管了老幹部工作,自然要跟老幹部處裏的人見面,喬不羣答應下週專門安排個時間,到老幹部處去坐坐,好好跟同志們溝通溝通,交流交流。
這天上午喬不羣上紀檢監察室轉了轉,回到辦公室,正琢磨着怎麼去跟老幹部處的人碰頭見面,林處長喊聲喬組長,走了進來。他就是來請喬不羣去老幹部處現場辦公的。喬不羣二話不說,拿過皮包,起身要跟林處長出門。誰知小陳打來電話,說甫市長有請。喬不羣只好讓林處長先走一步,見過甫市長後再到老幹部處去,先去了市長辦。
跟上次的接見略有不同,這次甫迪聲的口氣稍稍顯得隨便些。沒什麼開場白,喬不羣才進門坐下,拿出筆記本,甫迪聲就直截了當道:“不羣可能心裏明白,我爲什麼叫你來。明清同志已彙報給我,上週你們開過政府辦黨組會議,正式明確了你的分工問題,你除分管紀檢監察工作外,還兼管了老幹部工作。紀檢監察工作不用說,你是從那裏出來的,駕輕就熟,事情好辦。老幹部工作你是初次接觸,情況有些複雜,可得多給我動動腦筋。有人認爲老幹部工作不是業務工作,無關乎國計民生,不必太上心,我不同意這個觀點。老幹部是國家的寶貴財富,他們在位時爲黨和人民的偉大事業做出了巨大貢獻,離退休後仍在發揮餘熱,是咱們在職幹部職工學習的楷模,服務好老幹部,理所當然,當仁不讓。我有一句話說了多年,做好老幹部工作,是對歷史負責,對現實負責,對未來負責,更是對自己負責。生老病死,人之常情,誰都有老的那一天,我們要爲後人做出榜樣,以後我們自己退了休,後人纔會姐姐做鞋,妹妹學樣,像我們對待上一代老幹部一樣,對待我們這些人。”甫迪聲說了一大堆老幹部工作的重要性,特別強調老幹部工作是對未來和自己負責,聽去像是爲今後自己的退休鋪路,其實喬不羣心裏清楚,領導的主要目的無非是讓老幹部們乖順些,聽話些,人代會他選市長時,別給他惹事添亂。不過這話是不好明說的,也沒必要明說,甫迪聲知道喬不羣是個明白人。
喬不羣認真記下領導重要指示,同時一個勁地點着頭,表示要儘自己最大努力,做好老幹部工作,爲老幹部們老有所養,老有所樂,安度幸福晚年,創造良好條件。甫迪聲肯定了喬不羣的想法,又進一步說道:“要你分管老幹部工作,不僅是政府辦黨組的意見,也是政府黨組的意思,你肩上擔子不輕啊。”喬不羣滿懷感激道:“感謝甫市長和政府領導的高度信任!領導把擔子放到我肩上,擔子再重,我也要滿懷信心挺起腰桿挑好,堅決維護好政府工作大局,決不讓甫市長和各位領導失望。”
從喬不羣維護大局的話裏,甫迪聲知道他已完全領會自己意圖,點頭道:“這就好。今後老幹部工作碰到什麼棘手問題,可隨時來找我。”喬不羣想到時萬一招架不住了,不找你老人家,又找誰去?說:“有什麼我會及時向領導請示彙報的。”
從市長辦公室出來後,喬不羣仔細琢磨着甫迪聲的話,越發清楚地意識到,這個老幹部工作可不是怎麼好分管的。
趕到老幹部處,大家早已集中在處長室,等着喬不羣的到來。喬不羣忙打拱手,說:“真對不起,讓大家久等了。也是老幹部工作太重要了,甫市長親自把我叫去,當面給我上了一堂如何做好老幹部工作的輔導課,我受益匪淺哪。”林處長將喬不羣請到自己位置上,說:“還是喬組長面子大,我做老幹部處處長這麼多年,也沒哪位領導想起給我上上老幹部工作輔導課。”喬不羣說:“你是老幹部工作專家,應該你給領導上輔導課,領導哪敢給你上輔導課?”
坐定後,林處長將各位介紹給喬不羣。
林處長做完彙報,問其他副處長還有什麼要補充,幾位都沒有可說的,便請喬不羣發表重要指示。喬不羣在研究室寫過那麼多大報告,還主持過一段紀檢監察室工作,加之事先又有些思想準備,這樣的指示發起來並不難。首先結合林處長的情況彙報,充分肯定和高度評價了以往老幹部工作,接着談了對老幹部工作的看法:做老幹部工作付出大,獲取少,有時還不一定能得到理解,捱罵受氣,在所難免。也不像其他崗位,做的工作看得見,摸得着,容易引起領導注意,經濟待遇和政治待遇高。但什麼工作都得有人去做,老幹部工作也是工作,老幹部工作做好了,黨和人民是不會忘記咱們的。末了還就老幹部工作問題提出三點指導性意見:一要有愛心,視老幹部若親生父母,老吾老以及人之老。二要有熱心,拿出熱情和幹勁,多爲老幹部辦實事謀實利。三要有平常心,淡泊名利,甘於寂寞,樂於奉獻。
這三心觀點一亮,大家都佩服喬不羣有眼光有見地,看到了老幹部工作的實質,好像他就是做老幹部工作出身似的。一個個心裏都暖暖的,覺得領導這麼理解老幹部工作,大家做起老幹部工作來,就有信心和勁頭了。