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“爲什麼不呢？”唐子風反問道。他對剛纔這番對話的效果非常滿意，他什麼也沒說，卻成功地讓張建陽自己悟出了許多內容，這就是忽悠人的最高境界了。
人對於自己悟出來的道理，總有一些迷之自信。相反，如果這些道理是別人灌輸給自己的，人們都習慣於持懷疑態度，甚至沒事都要想辦法槓一下。這就是人性的弱點。
“這怎麼可能！”張建陽失聲說，“我這個勞動服務公司，有兩家小工廠，還有兩個菜場，三家飯店，三個小商店，另外還有一個服務大隊，主要是給廠裏搞搞綠化，廠裏搞活動的時候幫着佈置個會場啥的。就這麼點事情，我們已經安置了800名職工家屬，已經是人滿爲患了。廠裏如果還要把裁撤下來的正式職工安置到服務公司來，我們……我們……”
他說不下去了，這件事實在是太顛覆他的三觀了。
唐子風剛纔說過，整個臨一機的生產體系裏只需要3000人就能夠維持，這就意味着全廠應當有4000人的冗員。
這麼多人，都安置到勞動服務公司來，豈不意味着他張建陽管的人比周衡管的人還要多了？這算不算一種譖越之舉呢？
再說，這些人到服務公司來能幹什麼？勞動服務公司的工作，不外乎是做飯、端盤子、賣菜、賣貨、打掃衛生之類的雜事，毫無技術含量，一些沒文化的職工家屬乾乾這樣的工作還合適，把廠裏的4000名職工弄過來幹這些事，這不是瘋了嗎？
“你說到關鍵問題上了。”唐子風說，“以勞動服務公司現有的業務，肯定是安置不了這些冗員的，就算安置過來，服務公司也養不活他們，只能讓廠裏輸血，說到底，這個包袱還是背在廠子身上的。周廠長派你到勞動服務公司來，就是希望你在最短的時間內，盤活勞動服務公司的業務，讓勞動服務公司具備造血功能，以便在不久的將來，承擔安置全廠冗餘人員的重任。”
“啊？”張建陽這一回是真的覺得震驚了，他反覆地琢磨着唐子風的這番話，一股豪邁之氣逐漸從丹田升騰而起，讓他有一種想放飛自己的衝動，一句古詩幾欲脫口而出，苟……
