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“你是說，重獎技術比武的優勝者，激發大家學習技術的積極性？”周衡試探着問道。唐子風的思路太飄逸了，他是真有些跟不上。
唐子風說：“不是重獎，而是直接拉開差距。我想了一個辦法，咱們在廠裏評20名技術最好的工人，直接授以稱號，嗯嗯，就叫‘大機工匠’……”
“這算個啥稱號，太難聽了吧！”周衡都忍不住要吐槽了。
“這不是重點。”唐子風說。沒辦法，搞工業的人實在不會起名字，他原本還有點這樣的天賦，到臨一機之後也迅速退化了。他說：“重要的不是稱號叫什麼，而是所有獲得這個稱號的人，每月可以領取1000元的特殊津貼。”
“每月？”
“每月！”
“這個太激進了吧？”周衡咂舌道。臨一機目前的人均工資只有150元，廠務會討論過，準備在財務狀況改善之後，把平均工資水平提高到250元左右。一個高級技工，工資大約能到500元就不錯了，唐子風上來就說每月發1000元特殊津貼，這得造成臨一機紅眼病大暴發吧？
唐子風說：“韓偉昌拿了5萬元的業務提成，銷售部的業務員們都眼紅了，嗷嗷叫地要去開拓新業務。黃麗婷承包東區商店，半年拿了5萬元的分紅，所以汪盈也不鬧了，跟打了雞血一樣和周益進一起開搬家公司，聽說累得腰都粗了兩圈。這就說明榜樣的力量是無窮的，如果不讓大家眼紅，大家就不會有動力，三兩個搪瓷缸子的獎勵，說出去都是個笑話。”
“20個人，每月1000元津貼，一年就是24萬，額度倒是不高。”周衡算了筆賬，心裏踏實了一點。他預感到自己可能要被唐子風說服了，所以得先算算賬再說。
“這是第一步。我們先評選出這批‘大機工匠’，然後聲稱未來還要再評一批‘小機工匠’，津貼稍微低一點，名額也更多一點。”唐子風又說。
