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半小時前，簡又然接到杜光輝的電話。杜光輝說桐山的幹部們在民主推薦時推薦了他，要他留下來當縣長。他想聽聽簡又然的意見，留，還是不留。
“不留。”簡又然只說了兩個字。
杜光輝問：“那留呢？”
“留總得有目的吧。你現在已經是正處了。而且還是幹縣長，又在桐山。家裏還有生病的孩子，我認爲你是沒有選擇，只有不留。”簡又然說得果斷，杜光輝道：“我也是這麼認爲的。謝謝了。”
放下電話，簡又然卻又實實在在地想了一會兒。杜光輝在桐山，難道真的搞得那麼有特色了？幹部們居然在民主推薦時，把一個掛職副書記推薦了出來。這裏面，要麼就是一些人別有用心，矛盾太大，找杜光輝來搪塞；要麼就是杜光輝確實得到了大部分幹部的依賴。桐山是個山區縣，人說山區人實心，一旦跟你好，走遍天涯海角，也不死心。簡又然也瞭解過桐山，這地方雖然整體貧窮，但是幹部們並不窮。礦業支撐着桐山的經濟，也造就了桐山畸形的繁榮。這種畸形繁榮的背後，直接的後果就是這地方這麼多年來，出了不少大大小小的新聞。有幹部腐敗被抓的，有花邊新聞出人命案的，更有時不時會發生一起的礦難。杜光輝到桐山一年，幾乎趕上了一半。簡又然有時都替他擔心，這麼個老實厚道的人，在桐山那畸形的繁榮裏面，是不是能經得住？挺得住？守得住？
杜光輝打電話來徵求他的意見，這恰恰說明了杜光輝心有所動。對於這一點，簡又然從下來掛職那一天開始，就打定了決心：掛職只是一種手段，目的是回到部裏。當然，更潛在的目的是解決副廳的問題。這對於每一個下來掛職的人來說，都應該是很明白的。不然，下來幹什麼？兩年時光也不算太短，放在縣裏，真的能幹出什麼驚天動地的事業來？真要幹事，兩年的時光確實又太短了。簡又然也不是不想幹事。可是幹每件事之前，他都得好好地權衡一下，這事我能不能幹？能不能幹好？幹了，或者不幹，對我的掛職生活有沒有什麼影響？特別是現在，掛職已經過了一年了。馬上又是春節，翻過年來，就等於掛職生活結束了。以前在下面掛職過的同志告訴他，這後半年你可不能再待在縣裏了。你得在上面活動。爲什麼活動？還不簡單。你不活動，回來能有好位子嗎？沒好位子，回來還坐在原來的位置上，那這兩年的掛職，豈不是失敗？
從這一年的掛職經歷看，簡又然在心裏已經把杜光輝排除在了他的競爭對手之外。杜光輝因爲礦難，已經背了個處分，將來回到部裏，解決得再好也頂多只能是個副廳巡視員了。而他簡又然，他的目標則是……
小鄭進來，說：“簡書記，會議要開了。其他的人都到齊了。”
簡又然說：“就來。”
這是一個小範圍的會議，人不多，也就兩辦、組織、人事、宣傳等部門的分管領導。會議的議題單一，卻十分耐人尋味——“十差幹部”評選。
