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小江和林海的關係不錯，走之前還特意請林海喫了頓飯，將他的下家——“月城生活網”介紹給了林海，並邀請林海一起跳槽過過去，說那邊的老大人不錯，關鍵是不用996，就是工資稍低了點。
林海婉拒了他的好意，隱晦的表示現在還不能走，因爲還欠着公司的大筆醫療費。
小江聽完，竟然笑了，笑林海是個法盲——公司讓員工超負荷加班導致受傷，積極救治是最基本的義務，員工不找他要賠償就不錯了，誰給他的膽子反向員工索要代爲支付的醫療費！
將信將疑的林海，之後又向高中的一個當法務的同學諮詢了下，得到的答覆和小江所說的差不多，這回才放心下來，把幾個招聘網站上的簡歷全部更新了一遍，並將狀態設置爲“正在找工作”。
由於突然之間少了兩個開發人員，大家的工作壓力一下子增加了不少，大家每天都要加班到很晚，林海兩次向梁經理申請延期發版，都被罵了回來。
時間過了一週，又有三個在試用期內的員工提出了離職申請，梁經理發飆了就是不批，誰知他們竟直接選擇走人，連交接都沒有！
這下整個開發組亂成了一鍋粥，作爲組長的林海不得不再次申請延期發佈上線，這回梁經理同意了，說項目整體可以延期一週，但要保證質量。
時間很快便到了7月末，林海組中的兩個開發，以身體檢查和生活費不夠的爲由，找財務預支了大半個月的薪水後直接消失，將林海等同事的聯繫方式全部拉黑；
一週之後，林海收到了兩人的辭職郵件，在郵件中他們將林海和梁經理及公司大罵一通——說梁經理是周扒皮2.0，林海就是他的狗腿子，兩人遲早不得好死，還說他們以後會每日燒三柱香，祝願公司早日倒閉，所有領導出門都被車撞……。
看着郵件的收件人列表裏，還有梁經理和部門總監及HRBP，林海苦笑一聲，默默刪掉了。
