第12章 培訓開始 (第4/20頁)
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說白了能進項目部的人就沒有一個是衝着這份死工資來的。
大家的心思都放在了高額的提成上。
提成的收入有可能是底薪的五倍,甚至十倍!
正式入職後金玉給所有人一上午的時間搬家。
並要求所有人在下午一點半準時回來參加培訓。
在金玉的六人團隊中,只有金玉自己和劉瑩屬於即戰力。
其他四人均屬於潛力股。
如何讓這些潛力股在短時間內具備戰鬥力呢?
金玉有自己的規劃。
第一,做好一件事就算贏。