第251章 施予壓力，給予激勵 (第2/4頁)
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曼婷和越霖對視一眼，似乎在彼此鼓勵。
“爸爸，我明白了。我們會努力做好的。”曼婷說道。
舒葵點了點頭，之後又搖了搖頭。“我相信你們。但有一些問題你們還沒弄明白。但記住，這只是開始，未來還會有更多的挑戰。”
曼婷和越霖離開辦公室後，舒葵陷入了沉思。他知道，這個過程不會一帆風順，但他相信自己的女兒和女婿有能力應對。
然而，一個懸念卻在他心中升起：在實施新計劃的過程中，是否會遇到意想不到的困難呢？而曼婷和越霖又將如何應對這些挑戰呢？
在一個風和日麗的日子裏，陽光透過窗戶灑在了寬敞明亮的會議室裏，彷彿給整個空間都披上了一層金色的紗衣。此時，舒葵正端坐在會議桌的首位，神情嚴肅而專注地注視着面前圍坐在一起的團隊成員們。
他深吸一口氣後，緩緩開口道：“各位同事們，今天召集大家來開這次重要的會議，目的就是要共同商討一下如何具體去實施那些已經擬定好的改革措施。我想先強調一點，那就是我們的終極目標——通過不斷優化現有的管理流程，進而大幅提升咱們公司整體的工作效率以及經營透明度！”
說到這裏，舒葵稍微停頓了一下，用堅定的目光掃視了一圈在座的每一個人，接着繼續闡述自己的觀點：“那麼，要達成這樣宏偉的目標，僅僅依靠傳統的手段顯然是遠遠不夠的。所以呢，經過深思熟慮之後，我認爲我們有必要積極引進一套最爲先進的管理軟件系統。”
舒葵四下觀望，看下面各個人的反應，“這套系統將會成爲我們的得力助手，可以幫助我們隨時隨地對公司內部的各項運營數據展開全面且精準的實時監控與深入剖析。如此一來，無論是日常業務的進展情況、資源分配是否合理還是潛在風險隱患等等問題，都能被及時發現並得到妥善解決。”
緊接着，會議室內陷入了一片熱烈的討論氛圍之中，團隊成員們猶如被點燃的火焰一般，積極踊躍地發表着各自獨特而又富有建設性的觀點與建議。
