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胡小英有些警覺：“是什麼事？”梁健就把部裏那次碰頭會的情況講了。胡小英沉默了一會兒說：“朱庸良到底想要搞什麼？”梁健說：“他無非是想把幹部權抓在自己手裏。”胡小英說：“分工問題和幹部醞釀問題，倒是你們部裏的事情，我這個區委書記也不好管的太細。梁健，對這個情況，你有什麼好辦法嗎？”
梁健沒馬上回答，雙手捧着茶杯，轉動着，裏面的茶葉也跟着動起來。胡小英沒有催，而是耐心等待着。過了一會兒，梁健抬起眼睛，說道：“胡書記，你看這樣行不行？”胡小英看着梁健等他說下去。
梁健說：“長湖區幹部隊伍的狀況我們也是清楚的，崗位少，老資格、年齡大、幹勁乏的幹部佔據了很多位置，資歷淺、年紀輕、有幹勁的幹部，卻沒有位置。最近從中央到省、市委組織部，都提倡擴大幹部工作民主、擴大選人用人視野，我有一個大膽的想法。我們能不能來一個‘騰龍大換鳥’，採取一種方式，把一批慵、懶、散的領導幹部換下來，將一批優秀年輕和想幹事、會幹事、幹成事的幹部，推上科級領導崗位，爲我們長湖區事業發展提供堅強組織保障……”
胡小英認真聽着，期間也點了幾次頭，直到梁健說完。胡小英說：“你這種想法很不錯。但你剛纔不是說，朱庸良要把你手中的幹部工作權力分散嗎？到時候提出任用幹部的初步人選時，如果你做不了主，被朱庸良搶佔先機，怎麼辦？”梁健說：“這事情，我考慮過了。”胡小英：“說說看！”
梁健說：“朱庸良唯一能夠控制幹部推薦權的辦法，就是讓王兆同和江海宏聽他的話。王兆同和江海宏都會聽他話的唯一原因，是常務副部長的位置還沒有定下來。一旦這個位置的人選定了下來，對王兆同和江海宏來說，都沒有了懸念，他們也不一定會支持朱庸良了！”胡小英說：“那麼，你覺得由誰來擔任常務副部長比較合適？王兆同，還是江海宏？”梁健毫不猶豫：“我覺得他們中的任何一個都不行。”
胡小英驚訝地說：“不是他們兩個？你是說你自己？我恐怕……”梁健趕緊說：“當然不會是我。無論從哪個方面來講，我都資歷太淺了。我的意思是，直接從外面平調一個幹部進來。上次的碰頭會上，朱庸良已經向部委承諾，說這個常務副部長，肯定會從內部產生。因此，王兆同和江海宏就懷抱着希望，對朱庸良言聽計從。若是從外面平調一個進來，王兆同和江海宏會怎麼想？”
胡小英不由爲梁健叫好，說：“他們會認爲朱庸良已經失去了掌控力！”梁健說：“是啊，他們肯定會認爲朱庸良言而無信，被他耍了。這樣一來，兩人失望透頂，對朱庸良的話貫徹起來也會大打折扣。”
胡小英瞧着梁健，暗暗心驚他雖然年紀輕輕，看起來也憨厚，但官術策略卻不容小覷！胡小英說：“不從部裏產生，那麼常務副部長這個職位，你有更好的人選嗎？”
梁健答道：“人選倒是有一個。”
