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電梯在七樓停下，梁健走出電梯。高成漢早已經從11樓紀委辦公區域搬到了七樓市委的辦公區域。常青也直接從市紀委跟到了市委辦，擔任了綜合二處處長，對此常青非常開心。
梁健見到他，說：“常處長，恭喜了。”常青連說：“謝謝了。”帶着梁健去高書記的辦公室。到了門口，常青又說：“梁書記，加油，一點小的挫折在你的遠大仕途上，我估計也就只是一個小小的插曲。”
梁健在常青肩頭拍了兩下，表示感謝。
茶到了手邊。高書記從桌子那端笑着對梁健說：“有什麼想法啊？”梁健當然明白，高成漢此語是問梁健，遇到這樣的挫折，將如何面對。
梁健看着高成漢：“高書記，說實話，昨天聽到考察對象人選出來了，心裏上還真有些過不去，不過現在我已經調整好心態了。”高成漢還是微微笑着：“已經調整好了？說來聽聽。”
梁健說：“沒有被推薦上，對我來說是打擊。不過，我想把這個打擊變爲動力。”高成漢點點頭：“怎麼變？”梁健說：“我想是兩個變吧：第一個變，就是變抓工作的方法，可能前段時間工作中都比較直接，失去了彈性，基層反響比較強烈。第二個變，就是變做人交際的方法，對上對下的交往，也需要改進。”
高成漢的手輕輕在桌子上拍了一下，說：“有這種認識，就是值得的。胡小英部長，還在擔心，這對你是一個很大的挫折，我當時跟她說，這樣的挫折，其實很必須。一個幹部的成長，不可能沒有挫折。沒有挫折，就是溫室裏的花朵，成長不了。關鍵是如何看待挫折，把每一次挫折都變成自己的精神財富，這樣，挫折其實也是一種機遇。”
梁健點了下頭，表示接受。
高成漢說：“具體你打算做些什麼？”高成漢是講究實際的，什麼問題他都得看到具體的舉措，否則空話人人會講。梁健說，他要變。高成漢就想聽聽，梁健的所謂變，到底是什麼具體內容。
梁健來之前早已經胸有成竹，不慌不忙地說：“第一個，就是制定鎮上的公務接待標準，規定原則性的項目，出臺制度，不搞一切都明令禁止。”
