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“我用的是計件工資。他敢帶情緒，就少拿錢。他不會跟錢有仇吧。”
“好。就算是計件工資，設備上可以動手腳吧。你不可能監控到每個人。”
“他敢？”
“敢。不但你們私企裏的員工敢。就是遠程集團那樣的國企，職工們也敢。”
聽遠峯這樣說，趙宜軍的身子向上提了提。這個，他有猜想，但沒有抓到現行。
最近，經常有設備出問題。新設備啊。他都覺得不應該出問題。設備廠家來人，檢查後，說是使用不當。
之前他和幾個哥們合資的公司，他跑市場，不管生產，對於設備的使用情況，他並不熟悉。
遠峯這就告訴，如果有人帶着情緒工作，他心裏不順，尤其是老闆惹到了他，他如果是一個做事走極端的人，就會把這種情緒轉移。有的人轉移情緒是明的。但也有人轉移情緒是暗的。
企業裏最怕情緒轉移的人不來明的來暗的。倒黴遭殃的是設備和產品。
“他們會怎麼做？”趙宜軍急了。
