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“想留住優秀的員工，最能拴住他們的，就是房子。不說拴他們一生吧。起碼要他們二十年在天使公司。他們會算賬的。享受公司的住房補貼，算下來，有好幾十萬元。”
遠峯點頭。張永琪的這個想法，是一個長遠規劃，也是留住人才的一個切實有效的措施。
“行。我支持你。只是呢，其它公司的老闆，是怎麼想的，還得多徵求他們的意見。”
“我已經和幾家公司的老總聊過，他們也有這樣的想法。尤其是遠程集團弄出那幾幢樓後，我們就打算向遠程集團看齊了。”
有張永琪的這個提議，遠峯約了工業園裏的一些企業老總，到管委會來開座談會。就要不要建設專門住宅小區的事情，商量。
那家反對成立工業園聯會工會的老總，居然不請自到。他坐在拐角裏，樣子有些萎。
遠峯眼睛的餘光掃過去，暗笑了。這種人啊，不見棺材不掉淚。爲什麼非得鬧到這種地步，才收斂自己。
從到場老總們臉上的表情看，大家對集資建設園區的商住樓很有興趣。
大家在議論建房和留住人才的關係。
