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同事，但絕對?沒想到她得捲鋪蓋走人。
基層員工的權益，梁曄並非輕蔑，而是不會去在意?，懷才必倨傲。
他在易星之?前有過一次創業，不算成功也不算失敗，他只是覺得沒價值，以幾百萬的價格賣掉了。
很快他又開啓第二次創業，發現一切易如反掌……
進一個人，出一個人，對?他來?說無足輕重。
這會兒，他覺得這個辦法?聽上去很合理，卻又極度荒謬。
“所以你們解決問題的辦法?，是把問題刪除？公司花錢請你們來?是這麼辦事的？” 他看上去是真的困惑。
他做過程序員，當出現bug的時候，最懶的辦法?是修補到能運行了，就絕不再碰，但不是把整段的代碼刪了。
頓時有人意?識到了，這件事不該拿出來?堂而皇之?地說，尤其?是當着?老闆的面上。再厲害的公司，各方湊在一起也有罵街的嘴臉，但老闆一定是最體面、也最虛僞的。
