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——爭取公司內部的同志以對抗異己
公司如寺君如僧：
在上一講中，我們詳述了以“公私不分原則”由敵人手中奪下食糧供自己享用的辦法。但是，資源有限，爭取者愈多，你分到的比例就愈小，“僧多粥少”是人類早有的問題，所以我們非但要努力爭取“粥”，還要記得對付同處一寺的和尚：本講將分析上班族在辦公室中的人際關係，認爲公司是一個大家庭的人可以拂袖而去，以下的內容無天倫之樂可言。
日本有句俗語叫：“三女成奸”。這句話和同性戀無關，意指女性愛聊天，三個女人湊在一起便可鬧翻天，當這三個女人中的一個離開時，剩下的兩人又要議論起剛走的那一位。而那一位在別處也會懷疑另外兩人在說她的閒話。有趣的是，“三男”照樣“成奸”，各位男性上班族是否曾在目送一位同仁離開，壓低聲音向旁人說：“湊耳過來”。總之，黨同伐異的“成奸”現象是人類的通性（我可沒說是不是通病）。
退一步說，即使公司同事不愛在人背後議長短，我們仍十分在乎別人如何評價自己，我們常擔心自己沒有象別人客套話裏所形容的那麼受歡迎，甚至懷疑某個鞠躬成癖的人暗中大放冷箭。當同仁之間有明顯的利害衝突時，上述不安更加噬人。
各位要搞清楚（老式的說法是：諸君，猛醒吧！）學生時代早已離開我們上班族而去，不要向現實社會乞討太多的友情及誠懇，當年繳完學費，你大可自己安排功課及社團活動，就是每夜秉燭遊也沒人管你，和朋友交往可以率性而行，不用心機，只挑自己喜歡的人在一起，如今環境不同了，你由付錢者變爲賺錢者，要認命。
如果沒有了親愛及諒解，人生就毫無意義，這是本講座主講人所深信不疑的，但是我們也不應該否認：利害關係下的愛心常要受到殘酷的考驗。公司本身就是一個利益分配系統，上司、部下、同僚之間的關係，可能是分享食物的朋友，也可能是奪取食物的敵人，所以我們纔會那麼在乎別人的想法，我們深恐錯估了敵友。
上班族自有他狡詐之處，他可以向A指出B的惡行，然後加上一句“其實B這人不錯。”又對B說A的陰謀，並修正道：“A的本性並不壞。”很少人直截了當地說：“我不喜歡A和B。”這是一種防禦的動作。
想起這些牽絆，各位上班族是不是不寒而慄了呢？我們難道真的要把半生投在這緊張的氣氛中？
對上班族而言，再沒有比聚衆飲酒，把共同的敵人貶得一文不值更痛快的事了。“勿議人短”、“愛你的敵人”等教訓，交給道德家、基督徒去辦可也。在現世這複雜離奇的利害關係網中，不討厭任何人又不讓任何人討厭，無爲而活度一生，反而是奢想。
