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“嗯,說的正是這個意思。”巖村漫不經心地說道。
“但是,特意從新職員中挑選出來,邀請到經理公館,這可就被認定是幹部候選人了。這事不是已經成爲慣例了嗎?據說,現在的今井家用電器部長或是家石推銷部長,都是在剛進公司的時候就被特邀到經理家的。佐藤撅着嘴說。本來他的腦型就好象結在蔓梢上的白葫蘆,嘴這麼一撅,倒成了一張狐狸臉。
“噢,問題就在這裏。”巖村過於冷靜的態度,幾乎使另四個人惱火。他說:“我倒不是否認真有當上候補幹部的可能性。不過,我所擔憂的是所謂‘特意挑選’。的確,我們當真是被特意選中的嗎?”
“……?”
“大概四十名應屆畢業的新職員,是按照考試成績的名次錄用的吧!能夠這樣,就算不錯了。但是挑選出這五個人來,我並不認爲也是公司以考試成績爲基礎,把冠軍到第五名選拔出來的。爲什麼呢,因爲我不敢自誇:確信自己的考試成績在前五名。諸位怎麼樣?有哪一位敢自信地說:‘我是考在前五名的?’”
四個人無不面面相覷。
“是這樣吧?就業考試暫且不提。單說未來的幹部,不可能單憑不頂用的學歷來決定。那麼,我們五個人一定是按另外的標準被選中的了。”
“另外的標準?”早川早就把眼睛瞪得溜圓。
“是呀,另外的標準。門路、健康、容貌、鬥志、經歷,判斷一個人的價值,標準多着哪!你們說,究竟是什麼?”
“那一切,都是考試合格以後的事吧?”又是淡島說道。