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“那一切?哼,笑話!”
“那麼,你說,到底標準是什麼?”淡島再也掩飾不住不耐煩的情緒,便厲聲問道。
他好象說話嘴很甜,但是脾氣最暴躁,是一種頂愛翻臉的神經質性格。
“沒有什麼大不了的標準,是誰都行。”
“你說是誰都行?”
“對啦,你聽着!”巖村制止淡島的尖叫聲,說:“公司爲什麼要挑選大學畢業生,你知道嗎?那是因爲大學畢業生夠得上人材的準確率較大。看樣子是爲了錄用大批大學畢業的報考人,才舉行一次考試。然而,就連公司,也並不認爲考試成績好的就是上等人材。學問嘛,在公司裏的手腕競賽中是毫不頂用的,只不過是被選中的準確率高一些罷了。首先,從書面手續上過一遍篩子,再從就業考試中過一遍篩子,最後從錄用的幾十名新職員當中選拔出幾名差不多的。這對於落選的那些畢業生來說,倒是夠慘的。但是,這種方法最有效不過。企業發展大了,人就象齒輪上的牙齒,不論任何人都變成了清一色的規格品。假如千人一面,只好靠標籤來判斷那個人的內在本事。畢業證書便是標籤之一。
“其次,假如標籤也相同,就從中胡亂挑幾名,最後,挖掘出他們自己真正需要的地道的優質品。
“尊重每個人的不同個性,從各個角度多方面地進行考察。這樣的選拔方法才令人覺得親切;落第的人也會心甘情願。然而,照此行事,太費手續。在大企業裏,即使選拔人材也要講究效率。總而言之,要的是人材。若是選的結果一樣,就採取輕鬆的辦法。咱們並不是特殊選中的,即使是另外的哪一個都行。只不過是偶然的幸遇罷了。真是僥倖極啦。”巖村的末句話有點嘲笑的味道,似乎另幾個人的天真勁兒令人忍不住要笑。
“什麼?我們僥倖?巖村,你再說一遍!”淡島和佐藤非常激動。
“嗯?說幾遍都行。你們三個全都是僥倖的傢伙!”