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吉山的自尊心受到了損傷，臉上現出很不滿的神色。
“法律上的事情委託吉山先生辦，現在應該立即廢除納爾遜的合同，這不正是廢棄屈辱條約難得的好機會嗎？經理，不能再猶豫了，立刻解僱斯特勞斯曼，使豬原飯店重新回到我們手中。”專務董事木本榮輔揮了揮拳頭站起來大聲說道。他再也不想讓這象馬拉松賽跑似的爭論沒完沒了地繼續下去了。
以木本榮輔爲中心的東都高速電鐵派的態度十分強硬。
與此相反，東西銀行派來的千草派卻持消極態度。他們強調，如果沒有充足的法律依據，只採用強硬手段單方面地解僱總經理，一且在法庭上敗北，將被罰賠償鉅額損失費。
作爲銀行派來的董事，對這件事自然不得不持消極態度。而且他們很希望吉山法律顧問發表點高見，然而吉山卻對經營上的問題不作任何明確解釋。
會議持續了兩個多小時，千草派、木本派，加上吉山，他們各執己見，莫衷一是。
事情是豬原杏平的父親留吉與納爾遜公司簽訂的合同引起的。
在建設豬原飯店之初，建築物和股份都是掌握在豬原方面，而業務和人事權卻委託給了美國納爾遜國際公司，合同期爲二十年。
作爲業務委託費，前五年豬原方面不論盈虧如何，必須向納爾遜方面交納年收入的百分之五，木本曾經提出過這是屈辱的條約，無理的條件。可是豬原留吉卻有他的小算盤，他考慮到納爾遜的名聲和世界旅館的聯號，認爲交納這麼一點兒委託費是微不足道的。
可是開業以後，留吉生前的打算徹底落了空。
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