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去年同學聚會，楊旭被衆人調侃着說羨慕的同時，被點評一句運氣好而已。他下意識想駁斥，想說自己的工作並不輕鬆，甚至算得上是辛苦，但歡樂的場面不適合正經說話。
後來有一次在候機時，老闆跟他閒聊了兩句，他也不忘拍馬屁，提了句自己被同學誇運氣好。
當時老闆笑了下，回了句：不要去改變別人的認知。
這句回答，楊旭反應了老半天。他話沒有說全，只是爲了逢迎下，而老闆就推測出了當時的語境，那老闆這還是側面誇了自己。
也許老闆也被人數次說過運氣好，一個沒什麼背景的人，能將事業做到這麼大。
或許是有，但有機會近距離觀察老闆時，楊旭覺得，這種人，運氣無非是讓他成多大的事。
老闆的特點之一是，判斷力極強。同樣的信息，他的嗅覺及推導能力，都要比常人強太多。
更別提最微不足道的拼勁，集團到如此規模，他沒有鬆懈過，超長的工作時間與連軸轉。也是，現在回頭看，過去這幾年，行業形勢算是不錯。而老闆這麼個體量，殺出了重圍，上了個臺階。
