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蘇城不希望會戰體制消失，雖然多點開花是潮流，是發展方向，但是，最能發揮大型企業和國家企業能量的地方，就在於大會戰。
無論多硬的骨頭都能啃下來的會戰體制，就像是一直大軍的鋒銳。鋒銳不僅能開拓項目，而且能保護項目。只有強大的鋒銳力量啃骨頭，才能讓後面的年輕人喫肉，從而成長爲強大的鋒銳力量……
或許，有些工種終究會進入到精耕細作的階段，或許，有些行業終究會慢慢消亡。
但是，在能源行業，在能源工業的領域，大會戰是最強的武器。無論多麼先進的機械，總歸少不了人來操作。外國公司在非洲、美洲開拓一個礦場，往往要5到10年的時間，用數以百計的機械和數以千計的人力。同樣的設備，要是交給數萬名中國工人，也許兩年時間就夠了。
就某種程度而言，中國石油領域的會戰體制是不得不消亡。大型油田越來越少，石油工人越來越多。但在蘇城眼裏，全世界還有太多的地方，等待開發……
陽光從東曬到西，下工的號子聲也響了起來，但是很少有人自動下工的。
大華實業的會戰體制有所改組，秉承着蘇城實惠的經營理念，他對工人加班給予鼓勵，因爲這比增加新工人更划算。通常來說，加班工資按照小時計算，是正常工資的3倍，若是其他工廠派來的工人，除了工人自己得到加班工資以外，還會增加工分。工分可以用於年末的分紅、分房和分福利，等於是沒有工廠股權的分紅權。
大華實業的工人工資原本就很高，3倍加班費更是令人覺得恐怖。許多新來的工人，悄悄的算一遍，說個“不可能”，人卻不由自主的去加班了……
對許多人來說，別說是3倍的加班費，就是按照工資發，那也是划算的。
