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只有蘇城這種中小規模的石油石化企業，由老闆親力親爲，才能省下各種考察、審計、會計、複覈程序。
這得益於大華實業集團正處在一個臨界點上。它的資本金剛剛擴充到能購買大乙烯裝備，但又沒多到老闆脫離業務的程度。換成小一點的私企，買不起也不敢買數十億美元的設備，換成大一點的企業，即使沒上市，老闆也在重點關注，但要說親自遴選配件，那是不可能的，一家資產上百億的公司，若是事必躬親到這種程度，下場比諸葛亮好不到哪裏去。
臺塑的王永慶就是世界五百強企業的典型老闆。他的臺塑紮根於臺灣島內，但他本人常年居住在美國，雖然能夠遙控指揮少數的高管，但以他70多歲的年齡，所能遙控的高管數量也多不到哪裏去。至於滿世界的穿梭考察，談判競標，身體根本是不允許的。
蘇城是將自己的優勢用到了極致，因爲他早就知道海滄計劃的始末，早在所有人都沒有意識到的時候，就開始準備。
相反，中石化被動接招，還在考慮接手海滄計劃的利弊，在戰略上已經落後太多。
宣總經理也意識到了這一點，脫下眼鏡，揉了揉眼睛道：“得好好調查一下大華實業了，要全方位的資料，資金的，技術的，管理的，政府關係的……競標海外油田，咱們輸了老外也輸了。海滄計劃可是家門口的石化基地，要是再被人拿走了……”
說到這裏，他換了個語氣，道：“老溫，大華實業這邊，我就交給你了，每天都要向我彙報。我想想辦法，看能不能見臺塑的王永慶一面。”
中石化在想辦法擺脫尷尬局面，大華實業也沒有閒着。
經過整合後的大華實業集團公關事業部，不僅擁有勤勞奮進的員工，也有沒那麼勤勞但同樣奮進的關係戶。他們像是工蜂一樣飛舞在京城各部委，邀請一些相關部委處室的處長和副處長們瞭解情況。蘇城也遍撒英雄帖，每日奔波於京城的酒場飯局，邀請的同樣是處長們。
