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爲了加快技術研發進度，霸王龍決定尋求外部合作。他與多家知名科研機構和高校建立了合作關係，共同開展前沿技術的研究。然而，在合作過程中，由於各方在研究方向、知識產權歸屬等問題上存在分歧，合作進展並不順利。
霸王龍不得不花費大量時間和精力在各方之間進行協調和溝通，努力尋求共識。經過艱苦的談判和協商，最終解決了大部分分歧，合作項目得以順利推進。
在市場推廣方面，公司的銷售團隊在拓展新興市場時遇到了強大的本土競爭對手。這些本土企業憑藉對當地市場的深入瞭解和廣泛的人脈資源，佔據了較大的市場份額。
霸王龍決定調整市場策略，針對不同地區的市場特點，推出定製化的產品和服務。同時，加大在當地的廣告宣傳和品牌推廣力度，積極參與當地的行業展會和論壇，提高公司的知名度和影響力。
但新的市場策略需要大量的資金投入，而且效果並非立竿見影。在這個過程中，公司的財務狀況進一步惡化，資金鍊緊張的問題愈發嚴重。
爲了解決資金問題，霸王龍考慮了多種融資方案，包括髮行債券、增發股票等。然而，由於市場對公司的前景存在疑慮，融資過程充滿了困難和挑戰。
一些潛在的投資者對公司的盈利能力和償債能力提出了質疑，要求更高的投資回報率或者更苛刻的投資條件。霸王龍不得不與投資者進行一輪又一輪的談判和溝通，努力說服他們相信公司的長期價值和發展潛力。
經過艱苦的努力，公司終於成功獲得了一筆關鍵的融資，但這也意味着公司需要承擔更高的債務負擔和更嚴格的業績承諾。
在人力資源方面，隨着公司業務的全球化拓展，對國際化人才的需求日益迫切。但公司在吸引和留住優秀人才方面遇到了困難，尤其是在一些高端技術和管理崗位上，人才流失現象較爲嚴重。
