第91章 改制之爭 (第4/6頁)
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在上級沒有下發集體企業改制文件的情況下，我們率先推行鄉鎮企業改制，要冒着很大的風險。
我剛看了媒體報道，珠城對國有企業和集體企業改制，推行‘賣光’政策，把企業的淨資產全部賣給職工，大部分企業改爲股份合作制。聽說驚動了高層，中央派出了調查組。”
“鎮長，調查組對珠城改制給予肯定評價，認爲方向正確、成效顯着。有了這樣的結論，我們可以放心大膽推行鄉鎮企業改制。
與珠城相比，石門山鎮沒有全民所有制企業，鄉鎮企業屬於集體所有制，企業職工主要是農村剩餘勞動力，企業改制的難度小。有了去年處置‘停產企業’經驗，今年改制並不困難。
在南津縣率先推行鄉鎮企業改制，將會搶得機遇，充分調動企業負責人積極性，使全鎮工業經濟出現騰飛發展的局面。鎮政府甩下包袱，不用操心企業經營管理，把主要精力放在改善民生方面。
改制的時間拖得越長，企業主要負責人的責任心就越低，甚至會使企業處於無主狀態，造成效益下滑、淨資產損失加大。
毫不誇張地說，個別企業淨資產價值一年能夠減少過半，兩年會資不抵債。”
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“遠方鎮長，情況真如你所說，鄉鎮企業改制刻不容緩。只是把集體財產賣給企業職工，他們買得起嗎？”
“根據企業特點，可以採取不同的改制方式。比如，有的企業以公開招標方式拍賣，其餘企業按照淨資產定價出售給職工。爲了讓職工買得起淨資產，可以在付款方式上採取靈活措施。”
