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他跟韓副總這些年，上下關係相處得尚好，與韓副總的私人關係也是槓槓的。
韓副總在外的一些固定資產的擔保，甚至動用過，用公司的固定資產爲韓副總在外資產做抵押，套取相應的利益，柳經理出過不少力。在部門經理中，柳朝龍的年終獎都是前三的。
柳朝龍向金副總提了這個要求，不太過分的要求。
他去外阜，照顧不了孩子，能否讓孩子找一家全託制學校？金副總沒有直接答應，說是要跟茅總彙報一下。
第二天，金副總讓助理通知柳朝龍來辦公室，告知他，安排孩子去寄宿制學校讀書的事已經落實好了，讓他儘快帶着孩子去寄宿制找校長，辦理轉學手續。這麼快？金大敏的辦事效率，讓柳朝龍頗感驚訝。他想，今後在他手下工作要老老實實。不過，他想是這麼想的，老酒喝上頭，這些都忘了。
金大敏得到茅總的同意後，便找了自己大學陳國富院長，通過陳院長關係，引薦給寄宿制學校，並以集團名義向寄宿制學校捐款五萬元。學校隨便問了一下孩子讀書情況，便接納了。
柳朝龍沒有了後顧之憂，安心地去了華東分公司報到。
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