輥龍提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
大家都不是省油的燈，一個優秀的管理者，在小事面前要忍，收放自如；在大事面前要狠，慈不掌兵嘛。
董事會對總經理的人選提到的議事日程。
現任總經理茅國傑即將退休，接任人選在二位副總經理或從市場招聘中挑選。
董事會內部有較大分歧。一種意見是從二位副總中產生，有利於公司的持續發展，在經營生產的理念和制度中不會有太大的出入。
同時，可以考慮從七八個分公司總經理和所有部門經理中挑選一位，擔任總公司副總經理。
另一種意見是，公司發展至今，需要上一個新的臺階，不懼於公司內部挖人才，應該向社會廣招納賢，把社會上好的新鮮血液引入到集團公司。
再說，集團公司面臨上市，招一位懂得上市公司的總經理，一步到位。董事會大部分成員主張第一種意見，認爲公司發展需要穩步，上市是要考慮的。
但不是現在，是公司集團整體上市？還是公司的資產經過剝離後部分上市？上市不是兒戲，步伐太大，不利於公司發展，一步錯步步錯。在上市的問題上，董事會成員意見相左。
董事長讓各位走出去多瞭解瞭解，再做專題研究。
在董事會的人事討論中，現任總經理的意見至關重要。
