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“吳組長，那今天就進行一下調整，試一下，看看效果什麼樣？”
“好的”
“鄭部長，我上次要的各崗位生產率情況，你做好沒有？”林達問道。
“還在做，咱們剛開始生產，只做了一部分。”
“你可以把這半個月的先做出來，有了數據，就可以顯示出問題出在哪裏，我們也好想辦法去解決。沒有真實數據，我們只能亂指揮了，你明天最好能拿出來。”
“好的，我今天晚上加班去整理，明天拿出來。”
“郝組長剛纔說的建議，你下去後就抽時間去做，先了解一下，看員工們有什麼好的想法，我們也可以借鑑一下。必定我們出那麼高的加班費的，如果產能達到1.3萬條/天，我們就將加班費提到20元/小時，讓員工也有個積極性，有個目標。”
“好，有林總的話，我下去就落實。”
“這個月基本上結束了，記得我現手裏現在還有90萬的訂單沒做呢，大家都加把勁，第一個月賠錢不要緊，第二個月一定要持平，第三個月要保證利潤。”
