第240章 政府就是最大的人力資源公司 (第2/6頁)
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當天下午兩點，周正軍召開市政府常務會議，無條件通過這個方案，下午五點召開市委常委會，無條件通過了這個方案。
一天之內，掃除所有的障礙。
然後就是下發通知，組織各地人社局培訓。
周陽要在一週之內，將這些理念說清楚，並且要求各地人社部門在一之後之內組建相應的國有人力資源公司！
這麼幹確實倉促，但沒有辦法，懷光市太窮了，百姓等不及，周正軍也等不及了。
周陽覺得後面懷光也沒啥太好的政策了，按照正常的市場邏輯去發展即可。
估計，年底的時候，其它地方政府也會模仿，他們只需要在原有的基礎上做出創新即可。
周陽能爲懷光市想到的就是這一招了，至於其它的方案，周陽覺得懷光確實沒有太好的基礎和優勢，就是進一步發展輕工業以及小商品貿易，拓展海外市場。
周陽近期就在各縣區巡查，看看各縣區對新政策的執行情況。
發現都按照政策去執行了，甚至一些區縣政府設立的人力資源公司將壓力層層傳導鄉鎮社區、村委，不僅在鄉鎮、社區、村委也設立人力資源公司，還讓社區、村委承擔固定的招人指標。
