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富士川服務區逐漸接近。他原本想在這一帶稍作歇息，但最後還是繼續往下開，反正還沒有那麼疲憊，於是他決定忍耐到神奈川縣西南的足柄。時間拿捏得精準無比，沒有絲毫誤差。這是理所當然的，因爲做事的是我，我怎麼可能會失誤，他喃喃自語着。
車子保持一定速度駛向厚木。
拓也心想，遇見仁科敏樹對自己而言是一件幸運的事。仁科是MM重工創辦人仁科慶一郎的兒子，仁科不僅繼承了慶一郎身後的龐大遺產，現在還坐上了專任董事的大位。
仁科目前投注心力於拓也他們負責的機器人事業部。現在埼玉的新工廠大量使用自家公司的製品，是一間全自動化的示範工廠，而提倡這項企劃案的也是仁科。拓也想和這名專任董事攀關係，不管論實力或論勢力，他顯然都會是下一任社長，而且他很可能長期手握大權。話雖如此，光是一般的關係並沒有意義。仁科也應該知道拓也的實際成績，所以拓也無論如何都想和他建立好私交。但是一介員工與公司幹部之間，交集未免太少了。拓也千方百計蒐集仁科的信息，最後將目標鎖定在雨宮康子身上。去年春天，康子被分配到機器人事業部，在一羣外表清新亮麗的新人當中，她格外引人注目。五官端正秀麗，令人以爲她身上可能混着歐美人的血統，而且身材窈窕，自我介紹時的口條清晰，感覺落落大方。
“明明是新進員工，表現得有點太自然了吧？她之前是不是到特種行業兼過差啊？”甚至有些沒口德的同事還會這樣說她，而拓也對她也有相同的感覺，但公司方面似乎將這解釋成她的優點。研習期間結束後，她被分配到幹部辦公室，也就是說，她負責專任董事或常務董事的行政事務。
拓也想辦法接近雨宮康子。他採取的手段極爲單純，看準了她加班留到很晚時，埋伏在她回家的路上。他以有話要說爲藉口邀康子一同用餐，她先是露出狐疑的表情，然後說了一家西班牙餐廳的店名。“既然這樣，就到我去過的店。”
拓也當時心想，這女人很習慣被男人搭訕了。
後來拓也也開門見山地切入重點，表示希望康子透露關於仁科專任董事的信息。
“信息？”她睜大眼睛問道。
“雞毛蒜皮的小事也好，”他說：“像是今後的預定行程如何安排，或者他現在對什麼事情感興趣都可以。”
