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“應該沒有吧，但又好像有。”陳桃有些迷糊。
第二個提問的說：“馬博士，我以前有一個合夥人，我們是一起工作了16年的同事，交情好得就跟親兄弟一樣。去年我們一起下海經商，公司發展得很快，半年時間就從一張辦公桌壯大到四張辦公桌。我都準備租一個單獨的寫字間了，誰知他突然要散夥，而且還和別人開同樣的公司跟我搶生意。你之前說要打造創業團隊，但怎麼避免合夥人鬧分家，又怎麼分辨誰是白眼狼？”
“這個情況很正常，”宋維揚說，“有的人缺資金，有的人缺資源，有的人缺時間，有的人缺專業能力，這個時候大家聚在一起合作，就能揚長闢短，成功做事。但隨着時間、空間和條件的變化，原來的合作平衡就會被打破。比如你那個朋友，找到了更有錢、更有資源的合夥人，那麼他就很可能會拋棄你。甚至，就算他沒找到很好的合夥人，他發現以前需要兩個人才能完成的生意，現在一個人就能做好，他爲什麼還要分你錢？”
“但那是背叛啊！”那人氣憤道。
“要記住，生意場上充滿了背叛，親情和友情在利益面前靠不住，”宋維揚告誡說，“所以在剛開始創業的時候，就必須把股份理清，親兄弟也要明算賬，這樣就能好聚好散。商場是殘酷的，想要自己不被拋棄和背叛，那麼就要壯大自己，通過利益將你的合夥人捆綁在戰車上。就算你現階段很困難，只要你有足夠的魅力和手段，讓合夥人相信跟着你有前途，那他也是不會輕易離開你的。甚至還有可能不拿工資倒貼錢幫你，因爲你可以給他一個更加光明的未來。”
“啪啪啪！”
又是一陣掌聲響起。
宋維揚原定的講座時間是三個半小時，但現場效果太好，被老闆們熱情挽留，一拖再拖，居然直接講到了天黑。
“不行了，我喉嚨都說幹了，今天到此爲止。各位朋友，咱們江湖再見！”宋維揚抱拳，說完就走。
“馬博士再講幾句吧。”
