第126章 變化 (第4/5頁)
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這其實也是正常現象，不論是普通員工還是各個部門的管理者，都不太願意週六那天坐在辦公室裏無所事事。
要知道單雙休工作制並不是說所有員工都固定了相同的大小周時間，而是實行的輪流交替制。
簡單來說就是有一半的員工這一週雙休，另一半員工單休，到了下一週就交換過來。
這樣才能保證公司每個週六都有人員在崗幹活。
於是在安排工作時，甚至在設計工作流程時，就會不自覺的把週六這一天的工作時間算進去。
有意無意之間，工作效率被人爲降低也是必然結果。
現在好了，週六和週日一樣，正常情況下公司裏就完全沒有人辦公了。
但是公司的業務還得照常進行，那怎麼辦？
自然是提升效率，把原本安排在週六的活，全部提前到週中去。
